就加班做，领导只看结果。
当然，薛颖也仅此而已了，上升的空间不会再多了。
微禾跟着转了话题，开始汇报自己最近的立项进度以及遇到的问题。
杨经理问得很仔细，听完微禾的汇报后还特意找了一个下午，叫上微禾上IT部门和他们去开会。
原来微禾提出的一些设想，IT一直推脱不行、做不到、做不了，杨经理笔记本一夹，带着微禾一上去，对于IT提出的难点诉苦非常淡定地说：“那不行，这个必须得有，你们再想想办法，哎，上个月不是成本那边新做了一个系统吗？这块他们也有啊。”
IT项目经理：“啊，他们这个啊，他们这个太复杂了。”
微禾精神来了，什么？你不是说完全不可行吗？原来已经有人做出来了，忽悠我？
杨经理微笑：“复杂没关系，于总上次还说他们做得不错，我们也可以借鉴一下，当然如果你们能做出比他们更好的那就再好不过。”然后滑动鼠标，“下一个难点是什么？”
IT项目经理：“……下一个啊……”
微禾心底暗笑，什么叫一力降十会，领导上马，比他们普通员工磨破嘴皮子都好使。
会议结束后，微禾忍不住爬了一句马屁：“还是得领导出马，一样的话，我说了他们也只会不停推脱。”
杨经理看她一眼：“你底气足一点，脾气软绵绵的没人听你说话。”
微禾捧着笔记本杵杵下巴：“哦——”
她也是看出来了，这公司吧，就看谁嗓门大谁能吵，越强势的人越能达到自己的目的。
杨经理走了几步又说：“和你刚进公司比，进步很大。”
微禾笑开。
项目正在关键时候，杨经理也非常关心，很多微禾需要花大力气的事情，他有空就帮她一起出面解决了，微禾心里很是感激。
系统第一阶段上线时，立项的奖金跟着下划，微禾问杨经理，要不要给其他帮忙的同事分一点，杨经理挥挥手：“不用，都给你。”
第二天，奖励分发的通知就下发了，奖金的确只给微禾一人。
第一次拿到工资以外的奖金，微禾挺开心的，正想着要不要请楚楚以及之前在项目里帮过忙的同事吃个饭，许姐说了一个让所有人发蒙的消息。
“杨经理要走了。”
“啊？”
“什么？”
“为什么？”
许姐说：“小家电那边财务总监空缺，杨经理竞聘上了，通知很快就会发了。”
微禾一下子低落下来，她很喜欢既是领导又是老师的杨经理，他是亲手把微禾招进来，一路带着她成长到今天的人，突然要离开了，心里空落落的。
办公室其他人也跟着心思浮动，和微禾情感上的失落不同，大家更担心新来的领导会是谁。
调动发生得非常快，杨经理升职的通知下发后三天，新来的经理也定下
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