一旦成功，奖励，地位，荣誉都有了！”
“我有个问题啊，如果按你这么说的话。假设现在有一名战士，他格斗很厉害，是咱中队第一，格斗训练他来负责。但是他本身，障碍训练不太行，按照你的意思，如果有战士某项训练成绩薄弱，就会在下一周增加该项目的训练量，这没错吧？”
毛华泡了杯浓茶，让自己打起一些精神后，思考着江腾的问题。
“那这样冲突不就来了，他本身作为格斗教官，需要负责指导其余格斗训练成绩不好的战士们。但他自己又要加强障碍的训练，他就一个人，怎么分成两半使？”
“这倒也是个问题，你等会，让我想想...”
江腾有些语塞，是啊！这个bug可不小...
提升优胜者在中队内的地位，给他加担子，刺激竞争，这是好事。但时间上的冲突，却又存在矛盾。
如果优先满足该名战士个人技能的补强，那最后很可能导致压根就没有优秀的负责人负责训练，计划流程。可如果优先满足该名战士的强势项目，教会其余战士，又会导致该战士大量的精力都花在了自己的强势科目上...
一来二去，强势的科目越来越强，弱势的科目越来越弱...
最后整出一堆偏科狂魔...
“那如果这样呢...”
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